發布時間:2023-03-24
龍立在招募人才時,遵循“不唯學曆重能力、不唯資(zī)曆重業績”。
人才的培養是龍立的重要使命之一(yī)。目前龍立的總裁室成員(yuán),都是龍立自己培養出來的精英,他們在付出智慧和汗水的同時也獲得應有的回報。
每一(yī)位進入龍立的新員(yuán)工(gōng),都有一(yī)個精彩的起點。從他進公司的那一(yī)天開(kāi)始,就會接受不同的培訓,進行職業生(shēng)涯設計。從新員(yuán)工(gōng)入職培訓、職業技能培訓、職業技能培訓、管理培訓、各級幹部培訓等,公司保證全部正式員(yuán)工(gōng)脫崗培訓人均不低于40小(xiǎo)時。
龍立在公司内部大(dà)力推行“業績導向的企業文化”,強調“對目标負責”---- 一(yī)旦公司把某項任務交給您,您有責任推進這項任務,并實現核心目标;在這個過程中(zhōng),領導是資(zī)源,遇到困難時可以請求領導的支持,大(dà)家對目标負責;倡導“人人都是發動機”----每個員(yuán)工(gōng)都會主動地推進工(gōng)作,創造性地開(kāi)展工(gōng)作,完成公司既定目标的同時,幫助員(yuán)工(gōng)茁壯成長。
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